Vous avez une offre d'emploi au Canada? Nous accompagnons employeurs et candidats dans toutes les démarches : EIMT, CAQ travail, permis ouverts et fermés. Maximisez vos chances avec un consultant réglementé.
Le permis de travail est un document officiel qui vous autorise à travailler légalement au Canada pour un employeur spécifique (permis fermé) ou pour tout employeur (permis ouvert).
Pour travailler au Québec, dans la plupart des cas, vous devez d'abord obtenir le CAQ (Certificat d'acceptation du Québec) pour travailleur avant de demander votre permis de travail.
Vous travaillez pour un employeur spécifique mentionné sur votre permis.
Vous pouvez travailler pour n'importe quel employeur au Canada.
L'EIMT est un document délivré par Emploi et Développement social Canada (EDSC) qui confirme qu'il n'y a pas de Canadiens ou résidents permanents disponibles pour occuper le poste et que l'embauche d'un travailleur étranger n'aura pas d'impact négatif sur le marché du travail canadien.
L'employeur canadien doit faire la demande d'EIMT avant que le travailleur étranger puisse demander son permis de travail fermé.
⚠️ Important pour les employeurs: Le processus d'EIMT est complexe. Expérima vérifie votre admissibilité et vous accompagne pour maximiser vos chances d'approbation.
Le Programme de mobilité internationale (PMI) regroupe plusieurs permis de travail dispensés d’EIMT, accordés lorsqu’un avantage économique, social ou culturel est reconnu pour le Canada, ou en vertu d’accords internationaux.
Le programme Mobilité francophone permet aux employeurs situés hors Québec d’embaucher des travailleurs francophones sans EIMT, pour des emplois classés FEER 0 à 5 (sauf agriculture primaire FEER 4 et 5).
Certains accords internationaux permettent d’obtenir un permis de travail sans EIMT pour des professions spécifiques, notamment dans le cadre de l’AECG (Europe), de l’ACEUM (États-Unis / Mexique) et d’autres ententes.
Le programme Expérience internationale Canada (EIC) permet aux jeunes de 18 à 35 ans d’obtenir un permis de travail au Canada dans le cadre d’un accord bilatéral avec leur pays de citoyenneté.
Vous êtes un employeur canadien et souhaitez embaucher un travailleur étranger? Expérima vous accompagne dans toutes les démarches d'immigration.
Nous préparons et soumettons votre demande d'EIMT auprès d'EDSC et du MIFI si applicable, incluant la rédaction de l'offre d'emploi et la documentation des efforts de recrutement.
Nous gérons la demande de CAQ pour travailleurs auprès du ministère de l'Immigration du Québec.
L'employeur vous fait une offre d'emploi écrite détaillant le poste, le salaire, les conditions et la durée.
L'employeur soumet la demande d'EIMT à EDSC avec toutes les preuves de recrutement et justifications.
Si le poste est au Québec, demande d'EIMT Québec et de CAQ pour travailleurs au MIFI.
Soumission en ligne.
Fournir vos données biométriques et passer l'examen médical si requis.
Recevez votre lettre d'introduction et obtenez votre permis de travail physique au point d'entrée canadien.
Nous déterminons le type de permis qui convient à votre situation et identifions si vous êtes exempté d'EIMT.
Nous assistons l'employeur dans toutes les étapes de la demande d'EIMT pour maximiser les chances d'approbation.
Nous préparons votre dossier de A à Z.
Nous soumettons votre demande et assurons un suivi jusqu'à la décision finale.
Un permis de travail fermé vous lie à un employeur spécifique tandis qu'un permis ouvert vous permet de travailler pour n'importe quel employeur canadien. Les permis ouverts sont généralement réservés aux conjoints, diplômés canadiens et certains programmes spéciaux.
Non, avec un permis de travail fermé, vous ne pouvez travailler que pour l'employeur désigné. Si vous voulez changer d'employeur, vous devez obtenir un nouveau permis de travail avec une nouvelle EIMT.
Le permis de travail ne garantit pas la résidence permanente, mais l’expérience acquise au Canada peut faciliter l’accès à certains programmes d’immigration permanente, selon votre emploi et votre situation.
Que vous soyez candidat ou employeur, bénéficiez de l'expertise d'un consultant en immigration canadienne réglementé.
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